春节招聘文案？

文案应聘求职-01

过春节的时候，有一些饭店就会特别的忙碌，可能就要临时的招聘一些临时工，这时候就可以把他们的工作要求还有工资都写出来，有意愿的人可能就去应聘。

文案应聘求职-02

赚钱的方式千万种

但成长的归途只有一条

这一次不做咸鱼

翻身做牛人

再招岗位XXXX

寻找原因拼搏向上的你

付出与得到成正比

节后面试约定你

如何招聘文案策划人员？

1、确定招聘原则

品德优良，学习能力适应能力强。有较强的文字功底，专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，有两点团队合作精神以及饱满的工作热情，身体健康。

二、招聘方式的选用

考虑到招聘的费用及招聘人数，选用网络招聘。通过在51job、智联招聘、广东人才网、赶集网等一些点击率较高的网站发布招聘信息。

三、招聘信息发布

1、公司相关信息：文字介绍以及能反映公司业务和健康积极精神风貌的员工活动图片，让求职者在充分了解本公司的前提下前来应聘。

2、岗位职责及要求描述，尽可能做到详细。

如：大专以上学历，营销策划类相关专业毕业，两年以上文案策划相关工作经验，有丰富活动策划提案者优先，携带相关作品；出色的文字和语言表达能力，思维敏捷、视野开阔，具备独立完整的策划、提案、活动执行能力；良好的客户沟通能力及心理承受能力；熟悉掌握办公软件的使用；负责相关项目的撰写、提案及执行管理；负责客户和同事间的协调沟通，满足客户项目要求，顺利完成项目执行；有较强的逻辑思维能力、创意、策划能力，并具备良好的沟通表达能力；有团队意识，为人亲善，脾气和蔼，团结同事，服从公司领导安排，有奉献精神。

四、招聘流程

1、筛选简历：严把简历筛选关，对于不符合岗位职责要求的直接淘汰，对于简历符合要求的则通过其前工作单位确认其信息真实性；

2、电话通知面试：通知面试前需

稍微确认有关的信息，比如说学历、工作经验方面的。 3面试：面试组由人事部以及专业的文案策划（在本行业做过为佳）组成。

根据应聘者提供的资料，主要考察以下几项：学历是否与招聘要求一致 ，工作经验是否为两年以上，个人经历是否真实， 对工作的理解是否与企业经营方针一致，面试组要对每个人的特长和不足进行充分的评价分析，确定初步选择意向后，通过特定方式（如心理测试）考核其创新能力，择优录用。

4、结果反馈：面试通过后，根据情况确定其报到时间，办理相关入职手续，试用一个月，试用期对其进行考核跟踪反馈，合格则转正。

招聘精英的句子？

文案应聘求职-01

在这里能够有你想要的舞台，我觉得在这里能够赋予你更多的能量，在这里就是你人生中的一个跳板，这就是新年的开始，我们在招聘精英，如果有需要到来的，请速速前往，因为名额有限，我们对于所有招聘人的要求也特别的高，但是我需要所有的精英来到这里，能够让你们实现自己的价值。

文案应聘求职-02

1、手触未来，求职天下。

2、用人之长，容人之短。

3、人才哪里找，伯闻最明了。

4、牵手就业，心系人才。

5、求职好薪领航，创造人生辉煌。

6、你给我信任，我还你美好未来。

7、重视人才、善用人才、培养人才、留住人才。

8、先学会做人，再学会做事。

9、成功的抉择，美好的前程。

10、有才有职有伯闻，大展宏图共天下。

11、伯闻天下汇贤士，获才就职展前途。

12、手就业，心系人才。

13、涉猎天下英才，拓展锦绣前程。

14、伯闻天下，寻觅千里马。

15、企业招聘我帮忙，你来求职我服务。

16、良禽择木而栖，贤士择人而劳。

17、施展才华的舞台，实现梦想的摇蓝。

18、我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂。